OGAN KOMERING ULU – SUARAPANCASILA.ID – Pemerintah Kabupaten Ogan Komering Ulu (OKU) terus memperkuat komitmen dalam pengembangan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN). Upaya tersebut diwujudkan melalui audiensi dan penjajakan sinergi dengan Kantor Regional VII Badan Kepegawaian Negara (BKN) Palembang, Kamis (29/1/2026).
Audiensi tersebut dipimpin langsung oleh Bupati OKU, H. Teddy Meilwansyah, sebagai langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pengelolaan ASN agar lebih profesional, kompeten, dan berdaya saing. Manajemen talenta ASN dinilai menjadi instrumen penting dalam mendukung pembangunan daerah serta peningkatan mutu pelayanan publik di Kabupaten OKU.
Dalam pertemuan itu, Bupati OKU menyampaikan harapan agar Pemerintah Kabupaten OKU memperoleh arahan, pendampingan, serta asistensi teknis lanjutan dari Kanreg VII BKN Palembang, khususnya dalam implementasi manajemen talenta yang sejalan dengan kebijakan BKN dan prinsip sistem merit.
“Kami memohon bimbingan dan asistensi agar pelaksanaan manajemen talenta ASN di Kabupaten OKU dapat berjalan selaras dengan kebijakan nasional dan sistem merit,” ujar Bupati.
Pada kesempatan yang sama, Bupati juga menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada Kepala Kanreg VII BKN Palembang, Heny Sri Wahyuni, beserta jajaran atas dukungan dan pembinaan yang selama ini telah diberikan kepada Pemerintah Kabupaten OKU.
Menurut Bupati, manajemen talenta ASN merupakan pilar utama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, berintegritas, serta berorientasi pada kinerja. Oleh karena itu, Pemkab OKU telah melakukan sejumlah langkah konkret dalam pengelolaannya.
Beberapa langkah tersebut di antaranya pembentukan Tim dan Komite Manajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil, penyusunan Peraturan Bupati terkait manajemen talenta, serta penyusunan dokumen Standar Kompetensi Jabatan (SKJ) yang ditetapkan melalui Keputusan Bupati.
“Selain itu, Pemkab OKU juga telah memperoleh akses aplikasi Sistem Manajemen Talenta (SIMATA) dari BKN serta mengikuti kegiatan Profiling ASN (Pro-ASN) yang dilaksanakan pada 24–25 November 2025, dengan total peserta sebanyak 497 ASN dari berbagai jenjang jabatan,” jelas Bupati.
Melalui dukungan dan pembinaan dari Kanreg VII BKN Palembang, Bupati berharap pembangunan manajemen talenta ASN di Kabupaten OKU dapat berjalan lebih terarah, terukur, dan berkelanjutan. Ke depan, manajemen talenta ini diharapkan mampu menjadi dasar yang objektif dan transparan dalam pengisian jabatan serta pengembangan karier ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten OKU.
