BREBES (JATENG), SUARAPANCASILA.ID – Kepala BKPSDMD Kabupaten Brebes, Moh Syamsul Haris, menegaskan pentingnya manajemen talenta sebagai kunci pembinaan karir ASN yang objektif dan profesional. Hal ini ia sampaikan dalam peluncuran program Sibariah (Sinau Bareng Ahline), Kamis (12/2/2026), yang diikuti ASN dari berbagai instansi di Brebes.
Haris menekankan, birokrasi modern menuntut perubahan pola lama yang sering bergantung pada faktor subjektif. “Karir ASN tidak boleh lagi ditentukan oleh like and dislike. Penempatan jabatan harus sesuai kualifikasi, kompetensi, dan kinerja nyata,” ujarnya.
Program Sibariahkali ini mengusung tema “Right Talent, Right Role: Membangun Karir ASN Berbasis Manajemen Talenta”. Konsep ini sejalan dengan PermenPANRB Nomor 3 Tahun 2020 yang menekankan penerapan sistem merit.
Melalui manajemen talenta, BKPSDMD Brebes ingin memastikan karir ASN berjalan lebih objektif dengan promosi jabatan berbasis pada kinerja nyata, memberikan kepastian jalur karir melalui talent pool yang memiliki rencana suksesi jelas dan terukur, sekaligus mendorong peningkatan profesionalitas dengan terus memperbaiki Indeks Profesionalitas ASN (IPASN) demi pelayanan publik yang lebih baik.
Haris menambahkan, Sibariah bukan sekadar forum belajar, melainkan ruang bagi ASN untuk memahami indikator manajemen talenta dan mempersiapkan diri menjadi talenta terbaik bagi organisasi. Ia menegaskan bahwa karir ASN ada di tangan ASN sendiri, melalui kinerja yang ditunjukkan setiap hari.
“Jadikan manajemen talenta sebagai motivasi untuk terus berinovasi dan berpartisipasi. Dengan kompetensi yang kuat, ASN akan mampu memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat dan mendorong pembangunan daerah,” pungkasnya.
