PRABUMULIH (SUMSEL), SUARAPANCASILA.ID – Wali Kota Prabumulih H. Arlan secara resmi melantik dan mengambil sumpah jabatan ratusan pejabat di lingkungan Pemerintah Kota Prabumulih, Minggu (25/1/2026). Pelantikan yang digelar di Gedung Kesenian Rumah Dinas Wali Kota Prabumulih tersebut meliputi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas, Jabatan Fungsional, serta Kepala Sekolah, (25/1/2026).
Pelantikan ini merupakan bagian dari upaya penataan dan penguatan organisasi perangkat daerah guna meningkatkan efektivitas penyelenggaraan pemerintahan, optimalisasi kinerja aparatur sipil negara (ASN), serta peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat Kota Prabumulih.
Dalam sambutannya, Wali Kota Prabumulih H. Arlan menegaskan bahwa jabatan yang diemban para pejabat merupakan amanah yang harus dijalankan dengan penuh tanggung jawab, integritas, dedikasi, dan profesionalisme. Ia juga menekankan bahwa pelantikan merupakan dinamika organisasi pemerintahan yang bertujuan untuk memastikan roda pemerintahan berjalan secara efektif dan berorientasi pada hasil.
Wali Kota menyampaikan bahwa seluruh pejabat yang dilantik akan dievaluasi kinerjanya secara berkala. Ia menetapkan tenggat waktu enam bulan sebagai masa evaluasi awal untuk melihat capaian kinerja, disiplin, serta komitmen dalam menjalankan tugas. “Dalam jangka waktu enam bulan ke depan, apabila tidak menunjukkan peningkatan kinerja yang signifikan, maka akan dilakukan evaluasi lanjutan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku,” tegas Wali Kota.
Lebih lanjut, Wali Kota berharap Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama mampu menjadi penggerak utama organisasi dan memimpin perangkat daerah secara visioner dan responsif. Sementara itu, pejabat administrator dan pengawas diminta menjalankan fungsi manajerial secara optimal serta menjadi teladan di lingkungan kerja masing-masing. Adapun pejabat fungsional diharapkan terus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme sesuai bidang keahlian.
Dengan adanya pelantikan ini diharapkan dapat memperkuat soliditas organisasi, mendorong terwujudnya ASN yang profesional dan akuntabel, serta memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas pelayanan
