SUARAPANCASILA.ID – Kepemimpinan adalah kemampuan seorang pemimpin untuk mengendalikan, memimpin, mempengaruhi pikiran, perasaan atau tingkah laku orang lain untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumnya, Rabu (24/1/2024.
Tipe-tipe Pemimpin
Di dalam dunia kerja, baik instansi pemerintah maupun swasta sudah selayaknya terdapat kepala atau pemimpin. Ya! Berhasil tidaknya suatu program tergantung pada siapa pemimpinnya dan tipe kepimpinan yang diterapkan. Sosok pemimpin ada yang disukai ada juga yang tidak disukai.
Oleh karena itu, pada kesempatan kali ini kami akan membahas macam-macam tipe kepemimpinan.
1. Tipe Kepemimpinan Demokratis
Merupakan tipe kepemimpinan yang sangat disukai banyak orang karena pemimpin sangat menghargai pendapat bawahannya dan juga tidak otoriter. Tipe ini betul-betul bisa memberikan arahan kerja yang proporsional kepada bawahannya agar tidak mudah burnout (kelelahan).
2. Tipe Kepemimpinan Otoriter
Pemimpin tipe otoriter bisa memastikan pekerjaan dapat diselesaikan secara efektif dan efisien tanpa banyak alasan, karena pemimpin memiliki matriks time balance dan tahu cara meningkatkan produktivitas kerja. Namun, perlakuan pemimpin kepada karyawan cenderung menekan dan memaksakan kehendak hanya demi mencapai goals. Pemimpin jenis ini akan memberikan pekerjaan tambahan hingga karyawan terpaksa lembur dengan alasan demi akselerasi peningkatan profit perusahaan.
3. Tipe Kepemimpinan Karismatik
Pada tipe ini, pemimpin akan menonjolkan gaya kepemimpinan yang berkarisma untuk menarik dan menginspirasi serta banyak berkomunikasi dengan bawahannya sehingga bawahan akan dengan senang hati melakukan apapun yang dibutuhkan pemimpin.
4. Tipe Kepemimpin Militeristik
Tipe pemimpin militeristik ini sangat mementingkan kedisiplinan yang tinggi. Ia akan senang dengan bawahan yang mempunyai sifat disiplin tinggi, begitu pula yang tidak disiplin akan selalu mendapat teguran hingga menyebabkan ketidaknyamanan dalam bekerja.
5. Tipe Kepemimpinan Paternalistik
Tipe ini memiliki sifat perfeksionis yang tinggi, dimana pemimpin selalu memperlakukan bawahannya seperti pemula yang segalanya harus diajarkan, dipandu, dan dikontrol sesuai keinginannya.
Pada dasarnya menjadi seorang pemimpin bukanlah hal yang mudah. Pemimpin yang baik bukanlah pemimpin yang keras, yang suka marah-marah, dan bukan pula pemimpin yang ditakuti.
Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang mampu memimpin bawahannya mencapai suatu tujuan tertentu dengan kenyamanan didalamnya.(*)
